Empleabilidad
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El profesional en búsqueda de empleo debe asumir un rol protagónico en su propio proceso. Ello implica definir objetivos con claridad, comprender el funcionamiento del mercado en su nicho específico, utilizar los canales disponibles con criterio, protegerse frente a prácticas fraudulentas, construir experiencia de forma deliberada y participar en los procesos de selección desde una…
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Los ATS son sistemas de atracción o selección de talento diseñados para filtrar hojas de vida. Funcionan como «robots» programados para identificar la coincidencia porcentual entre el perfil del candidato y los requisitos de la vacante, exigiendo usualmente un 75% u 80% de coincidencia para avanzar en el proceso de selección.
