

Orientador laboral especializado en el mercado laboral de las ciencias sociales y humanas. Acompaño a profesionales a transformar su perfil en oportunidades de empleo, ejercicio independiente o emprendimiento.
Los ATS son sistemas de atracción o selección de talento diseñados para filtrar hojas de vida. Funcionan como «robots» programados para identificar la coincidencia porcentual entre el perfil del candidato y los requisitos de la vacante, exigiendo usualmente un 75% u 80% de coincidencia para avanzar en el proceso de selección.