Hoy quiero contarle de qué se trata el Trabajo Social Ocupacional y cómo lo ejerzo como profesional independiente.

El trabajo social ocupacional es un campo de acción del Trabajo Social que se enfoca específicamente en los contextos organizacionales, la empleabilidad y el mundo del trabajo. A lo largo del tiempo, este campo también ha sido denominado como trabajo social laboral, trabajo social organizacional, trabajo social corporativo o trabajo social en empresas. En la actualidad, el término trabajo social ocupacional busca integrar y actualizar estas miradas.

Existe un artículo titulado “Conocimientos y habilidades para el trabajo social ocupacional: desafíos para la formación y el ejercicio profesional en esta área”, escrito por las trabajadoras sociales Paula Miranda Sánchez, Liliana Guerra, Magdalena Calderón Orellana, Rayén Cornejo Torres. En este texto, las autoras plantean que el trabajo social ocupacional se reconoce como un campo de acción profesional presente desde los orígenes de la disciplina, y que además sigue siendo vigente y necesario en el ejercicio contemporáneo del Trabajo Social. Este artículo se basa en una rigurosa revisión de literatura científica y académica, así como en la sistematización de experiencias e investigaciones desarrolladas por colegas que han ejercido el trabajo social ocupacional. Por esta razón, su lectura resulta altamente recomendable para quienes se interesan en este campo.

Los trabajadores sociales ocupacionales se encargan de velar por el bienestar y la dignidad de las personas en su contexto de empleabilidad. Esto implica acompañar a las personas a lo largo de todo el proceso de empleabilidad: desde la búsqueda de empleo, la inserción al mercado laboral, la permanencia en este, y también los procesos de egreso, ya sea por jubilación, pensión o situaciones de salud que impidan continuar trabajando. El objetivo central es que la experiencia laboral de las personas sea digna y respetuosa de sus derechos.

En el ejercicio del trabajo social ocupacional, podemos desempeñar diversos roles en diferentes tipos de organizaciones. Por ejemplo, podemos trabajar en empresas, especialmente en áreas como recursos humanos, bienestar laboral, capacitación, reclutamiento y selección. También podemos ejercer en sindicatos, acompañando procesos de defensa de derechos y bienestar de los trabajadores, o en bolsas y agencias de empleo, brindando orientación laboral y apoyo para la inserción laboral.

Asimismo, el trabajo social ocupacional puede ejercerse de manera independiente. En mi caso, me desempeño como trabajador social ocupacional desde el rol de orientador laboral, acompañando principalmente a profesionales de las Ciencias Sociales y Humanas, así como a profesionales de otras áreas, en su proceso de inserción estratégica en el mercado laboral. Mi trabajo se centra en ayudarles a comprender la dinámica actual del mercado laboral, los procesos de selección y a construir estrategias de búsqueda de empleo más efectivas.

Las autoras del artículo mencionado anteriormente también señalan un reto importante para el campo: la diversidad de denominaciones que ha tenido el trabajo social en contextos laborales ha dificultado la construcción de una mirada global y un marco teórico consolidado del trabajo social ocupacional. Por ello, destacan la necesidad de conceptualizar, sistematizar y producir más conocimiento académico desde las experiencias profesionales, con el fin de fortalecer este campo de acción dentro de la disciplina.

Además, de lo ya mencionado, los trabajadores sociales ocupacionales participamos en procesos macro, especialmente aquellos relacionados con el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas vinculadas al mundo del trabajo. Desde allí, aportamos conocimientos y habilidades para mejorar la calidad de vida, el desarrollo laboral y el bienestar de las personas trabajadoras.

Finalmente, quiero resaltar que desde mi rol como orientador laboral, acompaño a profesionales en la construcción de su estrategia de inserción laboral, enfocándome especialmente en la búsqueda de oportunidades, los procesos de selección y la vinculación a las organizaciones. Me he especializado en el diseño y redacción de hojas de vida y en el desarrollo de la marca personal como una herramienta clave para comunicar estratégicamente el talento en el mercado laboral. Mi objetivo es que cada persona logre identificar su potencial, comunicarlo de forma clara y alinearlo con las necesidades de las organizaciones, fortaleciendo así su proyecto de vida y proyecto profesional.

Referencias:

Miranda, P., Guerra, L., Calderón, M. P., y Cornejo, R. (2020). Conocimientos y habilidades para el Trabajo Social ocupacional: desafíos para la formación y el ejercicio profesional en esta área. Cuadernos de Trabajo Social, 33(2), 233-245. https://doi.org/10.5209/cuts.64322